{"id":360,"date":"2022-04-15T13:52:01","date_gmt":"2022-04-15T11:52:01","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=360"},"modified":"2022-04-15T13:52:01","modified_gmt":"2022-04-15T11:52:01","slug":"digitalizacja-szkolen-dlaczego-swiat-nie-poczeka-na-twoja-firme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leanpassion.hmcloud.pl\/demo\/2022\/04\/15\/digitalizacja-szkolen-dlaczego-swiat-nie-poczeka-na-twoja-firme\/","title":{"rendered":"Digitalizacja szkole\u0144 \u2013 dlaczego \u015bwiat nie poczeka na Twoj\u0105 firm\u0119?"},"content":{"rendered":"\n

Trendy na rynku pracy wyra\u017anie wskazuj\u0105, \u017ce w ci\u0105gu najbli\u017cszych kilku lat a\u017c 40% kluczowych kompetencji ulegnie zmianie, a jedn\u0105 z najwa\u017cniejszych stanie si\u0119 aktywne uczenie. Zmieni\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c tradycyjne metody kszta\u0142cenia. Warto przygotowa\u0107 si\u0119 do tej sytuacji jak najszybciej i zapewni\u0107 swojej firmie oraz jej pracownikom przestrze\u0144 do nauki i rozwoju.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Dane zebrane przez \u015awiatowe Forum Gospodarcze wyra\u017anie przedstawiaj\u0105 dynamik\u0119 tych zmian. Do 2025 roku a\u017c 40% kluczowych kompetencji ulegnie zmianie, a w ci\u0105gu kolejnych pi\u0119ciu ponad miliard pracownik\u00f3w b\u0119dzie musia\u0142o nauczy\u0107 si\u0119 nowych sposob\u00f3w wykonywania swojej pracy. Automatyzacja wyprze z rynku miliony pracownik\u00f3w, ale te\u017c dzi\u0119ki niej powstanie jeszcze wi\u0119cej miejsc pracy. Jak z tego skorzysta\u0107?<\/p>\n\n\n\n

Digitalizacja nauki, w tym szkole\u0144 dla pracownik\u00f3w, to co\u015b, co dzieje si\u0119 na naszych oczach, a konkretniej, na ekranach naszych komputer\u00f3w. Pandemia przyspieszy\u0142a rozw\u00f3j technologii oraz zmieni\u0142a spos\u00f3b w jaki pracujemy. Do\u015bwiadczenie to da\u0142o jasny komunikat: \u015bwiat na nikogo nie czeka i to my musimy si\u0119 do niego dopasowa\u0107. Liderzy zaczynaj\u0105 rozumie\u0107, \u017ce ich organizacja nie nad\u0105\u017ca za zmianami i dlatego s\u0105 odpowiedzialni za w\u0142asny rozw\u00f3j.<\/p>\n\n\n\n

Kompetencje przysz\u0142o\u015bci<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Spos\u00f3b, w jaki si\u0119 uczymy i rozwijamy pracownik\u00f3w ulega wyra\u017anej zmianie. Efektywne uczenie si\u0119 dzisiaj to takie, w kt\u00f3rym samokontrola i personalizacja wypieraj\u0105 odg\u00f3rne, narzucone przez firm\u0119, sztywne ramy rozwoju, a nawet zakres tematyczny szkole\u0144. Wiedza musi by\u0107 \u0142atwo dost\u0119pna, a forma jej pobierania wygodna i intuicyjna. Zmiany wymaga podej\u015bcie do nauki \u2013 nie wystarczy tylko nabywa\u0107 wiedz\u0119 \u2013 konieczne jest stosowanie jej w codziennym \u017cyciu i pracy.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Nowy mindset<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Serwis rozwojowy Leanovatica<\/a> powsta\u0142 w\u0142a\u015bnie w odpowiedzi na potrzeby tego zmieniaj\u0105cego si\u0119 \u015bwiata. To nowoczesny system edukacji skupiaj\u0105cy w jednym miejscu wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie najlepszych trener\u00f3w wiod\u0105cych bran\u017c. Forma kilkuminutowych odcink\u00f3w dostarcza odbiorcy skondensowan\u0105 dawk\u0119 tylko praktycznej, najpotrzebniejszej wiedzy. Ka\u017cdy serial stanowi warto\u015b\u0107 sam\u0105 w sobie i jednocze\u015bnie jest uzupe\u0142nieniem zagadnie\u0144 poruszanych w innych seriach.<\/p>\n\n\n\n

Aktywne uczenie staje si\u0119 kompetencj\u0105 przysz\u0142o\u015bci, bez kt\u00f3rej ludzie nie tylko nie mog\u0105 si\u0119 rozwija\u0107, ale wr\u0119cz zostaj\u0105 w tyle. Dlatego Leanovatica stawia na atrakcyjno\u015b\u0107 przekazu u\u017cywaj\u0105c metod i mechanizm\u00f3w znanych z gier, serwis\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych i platform entertainment, takich jak Netflix. Takie dzia\u0142ania wspieraj\u0105 firmy w procesie stawania si\u0119 ucz\u0105c\u0105 organizacj\u0105<\/strong>, czyli tak\u0105, w kt\u00f3rej pracownicy na wszystkich poziomach potrafi\u0105 tworzy\u0107 i zdobywa\u0107 wiedz\u0119, przekazywa\u0107 j\u0105 innym oraz modyfikowa\u0107 swoje zachowania tak, by wykaza\u0107 efekty tych zmian. Dost\u0119p do edukacyjnej platformy rozwojowej sprawia, \u017ce jej u\u017cytkownicy ci\u0105gle si\u0119 rozwijaj\u0105 i doskonal\u0105 swoje umiej\u0119tno\u015bci ka\u017cdego dnia. – Dzia\u0142amy zgodnie z ide\u0105 \u201emicro learningu\u201d i \u201elearntertaimentu\u201d, poniewa\u017c w pojedynku o czas i uwag\u0119 pracownik\u00f3w utrzymanie zaanga\u017cowania i atrakcyjnej formy nauki s\u0105 kluczowe <\/em>\u2013 m\u00f3wi Rados\u0142aw Drzewiecki, prezes Leanpassion Group, pomys\u0142odawca i wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cyciel Leanovatica<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Nowoczesne podej\u015bcie do rozwoju<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Organizacje, kt\u00f3re postawi\u0142y na cyfrowe szkolenia, widz\u0105 warto\u015b\u0107, jak\u0105 dostarczaj\u0105 one ich pracownikom. Z bogatej oferty szkole\u0144 w formie kr\u00f3tkich video i podcast\u00f3w w streamingowym serwisie Leanovatica korzysta obecnie wiele organizacji na polskim rynku, kt\u00f3re \u015bmia\u0142o patrz\u0105 w przysz\u0142o\u015b\u0107 i stawiaj\u0105 na rozw\u00f3j. Jedyn\u0105 z nich jest Bank Millennium. – Wed\u0142ug nas digitalizacja szkole\u0144 jest tak oczywista, jak oddychanie. Rol\u0119 dzia\u0142u kadr postrzegamy jako partnersk\u0105. Oznacza to, \u017ce musimy i\u015b\u0107 krok w krok z biznesem, a nawet przewidywa\u0107 jego potrzeby<\/em> \u2013 m\u00f3wi Sylwia Pietrzyk, kieruj\u0105ca wydzia\u0142em Zespo\u0142u Akademii Millennium w Departamencie Kadr Banku Millennium. – Rozumiemy przed jak wielkimi wyzwaniami stoj\u0105 mened\u017cerowie ze wzgl\u0119du na szybko <\/em>zmieniaj\u0105ce si\u0119 otoczenie biznesowe. W\u0142a\u015bnie teraz, bardziej ni\u017c kiedykolwiek, jedn\u0105 z najbardziej po\u017c\u0105danych cech lider\u00f3w jest umiej\u0119tno\u015b\u0107 oduczenia si\u0119 starych strategii i zast\u0105pienia ich nowymi. T\u0119 kompetencj\u0119 chcemy rozwija\u0107 promuj\u0105c samorozw\u00f3j z wykorzystaniem nowoczesnej, cyfrowej platformy szkoleniowej, dlatego dajemy naszym pracownikom to, co uwa\u017camy za najlepsze, czyli rozw\u00f3j<\/em> \u2013 dodaje.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

PODEJMIJ WYZWANIE!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wypisz wszystkie cechy i zalety ucz\u0105cej si\u0119 organizacji, i zastan\u00f3w si\u0119 kt\u00f3re z nich wyst\u0119puj\u0105 w Twoim miejscu pracy. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Odwied\u017a nas w mediach spo\u0142eczno\u015bciach: <\/p>\n\n\n\n

LinkedIn<\/a>
Facebook<\/a>
Instagram<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trendy na rynku pracy wyra\u017anie wskazuj\u0105, \u017ce w ci\u0105gu najbli\u017cszych kilku lat a\u017c 40% kluczowych kompetencji ulegnie zmianie, a jedn\u0105 z najwa\u017cniejszych stanie si\u0119 aktywne uczenie. Zmieni\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c tradycyjne metody kszta\u0142cenia. Warto przygotowa\u0107 si\u0119 do tej sytuacji jak najszybciej i zapewni\u0107 swojej firmie oraz jej pracownikom przestrze\u0144 do nauki i rozwoju. Dane zebrane przez […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":363,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[9,2,7],"tags":[29,30,31,32,33,6,34],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leanpassion.hmcloud.pl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/360"}],"collection":[{"href":"https:\/\/leanpassion.hmcloud.pl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leanpassion.hmcloud.pl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leanpassion.hmcloud.pl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leanpassion.hmcloud.pl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=360"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/leanpassion.hmcloud.pl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/360\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leanpassion.hmcloud.pl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leanpassion.hmcloud.pl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leanpassion.hmcloud.pl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leanpassion.hmcloud.pl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}